Werkzeuge, Tests, Arbeitsblätter
Manchmal möchte man einfach wissen, wo man steht. Sich Gedanken machen über die eigenen Fähigkeiten, Talente, über sein Verhalten. Die nachfolgenden Arbeitsblätter und Tests helfen Ihnen dabei.
Haben Sie etwas an sich entdeckt, dass Sie vertieft anschauen möchten? Ist Ihnen ein Licht aufgegangen und Sie möchten an diesem „Licht“ arbeiten? Die Dokumente helfen Ihnen, eine Analyse durchzuführen. Besteht – in der betriebswirtschaftlichen Sprache – eine Ist-Soll Diskrepanz, wäre ein Coaching eine Möglichkeit, ein Thema konkret anzugehen. Gerne können wir Ihre Fragestellung in einem kostenlosen Erstgespräch besprechen. Kontaktieren sie mich unverbindlich.
Führungsverhalten
Welches ist mein Führungsverhalten? Der Test zum Download basiert auf dem Führungsmodell von Müri und Kälin (Kälin, K., Müri, P. (2005). Sich und andere führen. Bern: Ott-Verlag.)
Begeisternde Projekte
Welches sind Ihre Ressourcen, Stärken, Talente? Was machen Sie gerne? Was hat Sie schon in Ihrer Kindheit begeistert? Quelle: Thomas Diener, laufbahnberatung.org
Lebensrad
Manchmal lassen sich große Verbesserungen schon mit kleinen Veränderungen erzielen. Manchmal fehlt nur der erste Schritt in die richtige Richtung. Doch wo soll Veränderungsarbeit beginnen, wenn Vorstellungen über das Ziel nur unkonkret sind? Wie soll der erste Schritt in die richtige Richtung also aussehen?
Stressverstärker
Stressverstärker sind bestimmte Gedanken, die die Entstehung von Stress begünstigen. Dabei handelt es sich um interne Anforderungen, die wir an uns selbst richten. Es geht also um Gedankenmuster, die wir im Laufe unseres Lebens entwickelt und verinnerlicht haben.
Mein Konfliktstil
Mein Konfliktstil: Wie ist Ihr Verhalten in Konflikten? Setzen Sie sich durch, suchen Sie nach Kompromissen, nach gemeinsamen Lösungen? Der Konfliktstil-Test gibt Ihnen einen Hinweis auf Ihr Konfliktverhalten.
Mein Kommunikationsstil
Kennen Sie das 4 Ohrenmodell von Schulz von Thun? Finden Sie heraus, welche Ausprägung Ihre 4 Ohren haben.
Weitere Tests sind verfügbar auf der Seite Laufbahndiagnostik.ch des Instituts für Angewandte Psychologie (IAP).