Karriere-Coaching: passt Ihre Motivation?

Karriere-Coaching: Was Ist Ihre Motivation? Damit das Karrierecoaching Sie weiterbringen kann, sind einige Voraussetzungen nötig:

Sind sie bereit, sich mit Hilfe eines Karriere-Coaching zu verändern?

Wer glaubt, schon ziemlich perfekt zu sein, sucht eher Bestätigung. Karriere-Coaching aber führt Sie in der Regel aus Ihrer Komfortzone heraus, stellt sie vor neue Herausforderungen und zwingt sie, mehr Verantwortung für Ihr Leben zu übernehmen.

Freuen Sie sich auf neue Perspektiven?

Ein guter Coach, wird Ihnen dabei helfen, Horizonte zu erweitern, neue Ziele zu entdecken und zu setzen. Damit daraus ein Erfolg wird, sollten Sie nicht nur Veränderungswillen mitbringen, sondern auch echten Abenteuerwillen. Die Lust und Neugier auf Neues ist dabei essenziell. Das ist etwas anderes als: „Na gut, dann probier ich das halt mal aus…“

Sind Sie bereit, mehr über sich zu erfahren?

Vor allem dann, wenn es weh tut? Ein guter Karrierecoach wird Ihnen immer wieder den Spiegel vorhalten, womöglich auch Kritik üben. Zwar immer wohlwollend und konstruktiv, aber wirken kann das nur, wenn Sie nicht sofort in die Defensive gehen, zuhören und das Gehörte ehrlich reflektieren.

Sind Sie aufmerksam gegenüber anderen?

Ein umfassendes Karriere-Coaching beinhaltet auch Ihre Wirkung auf andere, den Abgleich von Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung. Auch dazu benötigt der Coachee Offenheit und Reflexionsvermögen. Andernfalls bleibt das Coaching inhaltlich eher schmalspurig.